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[判断题]

假设某职场二季度为正常达成总部营业部(非特殊保护),即2021年1月-6月累计6个月月均首年标保和长举达标,那么三季度每个月省版星级营业部处方案奖励✖1.2倍发放()

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第1题

中邮保险特色“四级框架、五级运作”的运营模式为()。

A、总部公司、省分公司、中支公司、营业部、网点

B、总部公司、省分公司、中邮保险局、营业部、网点

C、总部公司、省分公司、市中邮保险局、县中邮保险局、网点

D、总部公司、省分公司、市中邮保险局、县中邮保险局、营业部

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第2题

中邮保险特色”四级架构、五级运作”的运营模式为()。

A、总部公司、省分公司、中支公司、营业部、网点

B、总部公司、省分公司、中邮保险局、营业部、网点

C、总部公司、省分公司、市中邮保险局、县中邮保险局、网点

D、总部公司、省分公司、市中邮保险局、县中邮保险局、营业部

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第3题

推荐人的确定流程是()。

A.营业部申请、融资融券部审批

B.营业部确定并向融资融券部报备

C.营业部确定并向经纪管理总部报备

D.营业部确定并向融资融券部和经纪管理总部报备

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第4题

顶尖职场之道最核心的就是:A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造

顶尖职场之道最核心的就是:

A达成预期目标

B拥有的梦想的财富

C升迁到一定的社会地位

D为他人创造更多的价值

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第5题

强制平仓由()操作。
强制平仓由()操作。

A、客户

B、营业部风控人员

C、营业部业务人员

D、总部人员

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第6题

某企业使用地址段192.168.2.0/24做为连接总部到分部的链路IP地址,假设总部到分部之间为点到点的连接,那么使用该地址段最多可以规划多少条连接()。

A.14

B.64

C.126

D.254

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第7题

2019年总公司战投关于职场标建的方案中,职场运作津贴奖励的获取条件是()

A.属省公司向总部申请报备的职场,且考评期内,达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内,申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励,奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

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第8题

某企业各季度期末存货占次季销售量10%,二季度末产成品存货90件,二季度预计销售量700件,,则二季度的预计生产量为件

A.700

B.790

C.720

D.无法计算

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第9题

按保监会[2011]77号文及本公司相关业务管理通知,若保险产品需要参与沪、深交易所证券投资,则需在()三家进行开户。

A.北京建国门营业部

B.上海南京西路营业部

C.北京建外大街营业部

D.深圳深南大道营业部

E.上海淮海中路营业部

F.深圳总部营业部

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第10题

某企业各季度期末存货占次季销售量10%,二季度末产成品存货90件,二季度预计销售量700件,,则二季度的预计生产量为()件

A.700

B.790

C.720

D.无法计算

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