对企业进行的人力资源管理咨询与诊断包含哪些内容？

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

A．战略导向的人力资源管理

B．基于知识的人力资源管理

C．基于网络的人力资源管理

D．跨文化的人力资源管理

E．人力资源服务外包管理

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．宏观人力资源管理

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。

A.投资策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.控制策略

企业的文化与企业的人力资源管理是相互统一的。()

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

A．人员选拔

B．培训与开发

C．职业生涯管理

D．人力资源规划

A．薪酬管理

B．绩效考评

C．员工招聘与选拔

D．人力资源规划

E．经营预算

A.首要

B.中心

C.领导

D.核心