主管可通过无合同实习，考核新人是否可以入职（）

A.对入职前三个月的直销客户经理，累计承保金额≥15万或者≥2件，奖励1000元津贴，奖励于入职第4个月（MOB3）与工资一起发放

B.师傅奖励规则：徒弟前3个月（MOB0-2）无抵押可计佣风险保额合计的0.1%，4-6个月 （MOB3-5）无抵押可计佣风险保额合计的0.05%

C.新人需入职当月完成拜师并进行系统师徒关系维护，关系一经确定，不允修改

D.徒弟需要通过转正考核，师傅的奖励在第4个月（MOB3）和第7个月（MOB6）一次性发放，需师徒同为在职

A.入矿培训时间、内容、考核、实习(师傅带徒弟)是否符合规定

B.调换工种、重新上岗、新技术、新工艺、新材料使用是否按规定进行培训

C.每年是否进行了不少于20学时的再培训

D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训

A.临时分保

B.预约分保

C.合同分保

D.永久分保