题目内容
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[判断题]
劳动争议处理就是指按照法律规定,依据一定程序,对劳动争议以协商、调解、仲裁以及审判等一系列制度予以解决的过程()
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第1题
根据我国劳动法律规定,()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.调解程序
B.仲裁程序
C.诉讼程序
D.复议程序
第3题
A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
第6题
A.用人单位、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院
B.劳动争议调解组织、用人单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院
C.用人单位、劳动争议调解组织、人民法院、劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解组织、用人单位、人民法院、劳动争议仲裁委员会
第7题
根据我国劳动法律规定,()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.调解程序
B.仲裁程序
C.诉讼程序
D.复议程序
第10题
根据我国劳动法律规定,()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.调解程序
B.仲裁程序
C.诉讼程序
D.复议程序
第11题
A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C.与劳动争议标的有利害关系职工团体
D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
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