题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
效果兑现年终奖=巴内所有人员当年年终奖标准的合计数*30%*年度阿米巴综合运营效果评价得分，如涉及新入职人员，按照实际在职时间发放。效果兑现年终奖由巴长根据阿米巴内各成员的履职表现情况进行二次分配（）
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A.每月年终奖200元
B.发放当年员工出勤未满1年的，不发放
C.发放当日前离职人员，享受本奖金
D.员工10月出勤未满25天的不发年终奖
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第2题
甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同，发生相关支出如下：(1)因参与投标发生差旅费5000元;(2)聘请律师进行尽职调查支出10000元;(3)销售人员佣金8000元，且预期能够收回;(4)承诺根据当年实现销售收入的5%向销售部门经理支付年终奖。上述各项支出，应于实际发生时计入当期损益的有()。
A.参与投标发生的差旅费
B.聘请律师的尽职调查支出
C.销售人员佣金
D.支付销售部门经理的年终奖
第6题
纪律处分对员工奖金的影响（中基层）描述不正确的是（）
A.受到警告处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的95%
B.受到记过处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的90%；受到记大过处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的85%
C.受到降级处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的80%
D.受到撤职处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的70%
E.受到解除劳动合同处分的，当年年终奖不再发放。受到降级、撤职处分的，按照新岗位重新核定工资标准
