A.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行
B.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
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第1题
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
第2题
A.按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
B.按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金
C.享受暂免征收政策,暂免征收残疾人就业保障金
D.全额征收残疾人就业保障金
第3题
A.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数。
B.职工年平均工资为实发工资。
C.用人单位存续不到一年的，按实际月份计算征收保障金。
D.用人单位存续不到一个月的，不征收残保金。
第4题
A.税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
B.每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
C.用人单位应自收到缴款通知书之日起30主动交纳保障金
D.用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金
第5题
A.安置残疾人就业比例达到1.5%，无需缴纳残保金
B.安置残疾人就业比例达到1%，未达1.5%，减免50%
C.安置残疾人就业比例未达到1%，减免10%
D.安置残疾人就业比例未达到1.5%，全额缴纳
第6题
A．100
B．50
C．30
D．25
第7题
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
第8题
A.2
B.1
C.1.5
D.2.5
第10题
A.税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
B.每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
C.用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金
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