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[判断题]

根据能级对应原则,临床一线护理岗位依据护士专业能力及技术水平为主要指标,综合护士学历,职称和专业工作年限等,设立四个等级()

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第1题

根据能级对应的原则,将临床护理岗位划分为()档

A.6

B.7

C.12

D.14

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第2题

根据临床护理岗位的技术和专业要求,对各级护理人员实行分层管理和使用,体现能级对应()
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第3题

根据临床护理岗位的技术和专业要求,对各级护理人员实行()和使用,体现能级对应。

A.军事化管理

B.阶段式管理

C.全员化管理

D.分层管理

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第4题

根据能级对应的原则,充分发挥高级责任护士在()的经验。

A、应急急救

B、危重病护理

C、查房会诊

D、患者安全

E、质量管理、健康教育、临床带教方面

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第5题

将护士的工作能力、工作质量、管理能力等作主护士晋级、晋升的依据,护士的职称晋升向临床一线护理岗位倾斜()
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第6题

在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()

A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度

B.功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低

C.各种岗位有不同的能级

D.岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定

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第7题

护士分层管理,合理实施排班的措施有()

A.根据患者病情、护理难度和技术要求等要素,对护士进行合理分工、分层管理,体现能级对应

B.兼顾临床需要和护士意愿、合理实施APN排班

C.病房排班有利于责任护士对患者提供全程、连续的护理服务

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第8题

关于一线值班描述不正确的是()

A、临床各护理单元及急诊科均实行24h值班制

B、值班护士必须坚守护理岗位,不擅自调岗、离岗

C、根据岗位责任制完成各项护理工作

D、护士未经护士长同意可以擅自调班

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第9题

建立健全绩效考核制度。根据护士护理工作质量、工作效果、护理安全等对护士进行综合考评,将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等挂钩。护士的薪酬分配向临床一线工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜,体现多劳多得、优绩优酬()
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第10题

综合(介入)肿瘤一科护理岗位设置有哪些()

A.护长/组长岗位

B.高责/责任护士岗位

C.感控护士岗位

D.专科护士岗位

E.一线/二线/三线岗位

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第11题

岗位评价的基本原则包括()

A.系统原则

B.实用性原则

C.标准化原则

D.实时性原则

E.能级对应原则

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