题目内容
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[判断题]
新员工入职时，直属上司需当天安排签劳动合同（）
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A.技术性
B.共同性
C.基础性
D.特定性
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第2题
某支行新员工李某入职前，二级部经理王某与人力资源部到其家庭进行了家访，入职当天，李某的部门总经理对其进行了隔级谈话，强调针对直属上级的报告要求，避免不区别的按直接上级要求操作（）
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第3题
在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意
A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面
B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈
C.让新员工认识一些企业专业的词汇
D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴
第8题
人事类：门店钉钉昵称修改格式为（）头像应使用（）且需要在新员工入职（）进行修改
A.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天
B.店铺+职位+姓名、自己生活照头像、入职加入钉钉当天
C.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉第2天
D.片区+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天
第11题
下列关于员工关系中说法错误的是（）
A.公司正式员工提出辞职时，需提前30天，试用期员工需提前7天，且提出辞职后，原则上不同意请假
B.公司现政策中，新员工入职即缴纳五险一金，严格按照《劳动合同法》要求执行
C.员工须严格按照公司要求的体检项，并到指定医院进行体检，否则公司有权利拒绝该员工入职
D.员工由于证件等情况，可以选择自主放弃缴纳社保
