劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。（)

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

A.可以

B.应当

C.自由选择

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A．错误

B．正确

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资

A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金