若某综拓专员下半年健康险计划达成率105%，其健康险部分考核得分为16.（）

综拓专员考核指标中，个销产保费计划达成率权重高于个销养保费计划达成率（）

综拓经理晋升条件：三项考核指标达成率算术平均值为100%及以上，同时KPI达成率在分行排名前40%（）

考核期内，综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额，此三项指标达成率（相对高一职级的标准）的加权平均值为100%及以上（）

综拓专员、主任、部经理基本工资就是职级工资标准（）

综拓专员及综拓业务室主任均能享有产养的特殊业务提奖（）

2020年团险渠道从业人员管理办法（暂行）临沂分公司实施细则中规定，团险销售从业人员分为三个系列，即（）

正式服拓专员季度只有车险FYC3000是否达成维持（）

关于特殊晋升业一政策，个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍，其中综拓业绩最多可以计入多少（）

月度车非融合指标（含保费达成率、渗透率、健康险等过程指标）达成率不低于40%；月度、年度权重提升至30%（）

见习综拓经理人员的考核指标为品质考评得分（百分制），采取必达制，品质考评实施细则同综拓经理人员品质考核细则。品质考评得分高于90分（含90分），晋级为综拓经理（一档），若未满足以上条件公司与其解约（）

若某集团公司下属甲、乙、丙三个企业今年产量计划完成程度分别为95%、100%、105%，则这三个企业产量平均计划完成程度为100%。