题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如下那些为员工折扣逻辑（）

A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请

B.员工发起申请流程时，需要翼销售做了认购，认购单的购房形式为员工购房，认购单的状态为正常且无在途变更流程

C.员工折扣审批通过后，会获取房间最新的折扣方案，查询是否有设定员工折扣的折扣明细，若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣

D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后，若需要作废员工折扣，需要到EHR系统进行作废

E.换房变更不会将员工折扣带入新房间，需要作废员工折扣，再进行换房重新发起员工购房

答案

E、换房变更不会将员工折扣带入新房间，需要作废员工折扣，再进行换房重新发起员工购房

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第1题

如下那些是销售折扣逻辑（）

A.换房时只能选择普通折扣，无法将会员折扣/员工折扣/特殊折扣带入新房间

B.翼销售的折扣计算是按先折后减再单价再总价的计算顺序来计算的，无法调整为其他计算顺序

C.当折扣选取后计算出的成交总价与线下台账有差额时可通过手工调整误差的折扣明细进行差额调整，支持±3范围内的调整

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第2题

员工折扣6.8折直系亲属包括那些（）

A.父母

B.兄弟姐妹

C.子女

D.配偶

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第3题

渠道成交客户不得享受如下折扣优惠（）

A.签约折扣

B.老业主重购折扣

C.员工折扣

D.认购折扣

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第4题

苏州某民营企业拥有多家休闲服销售连锁店。为防止员工在销售过程中未经允许给予顾客超出5％的价格折扣，该企业在电子付款系统中设置输入控制，检查售货员输入的价格折扣，确认在折扣允许限度内才可以进行交易，并打印发票。这种控制的类别是（）。

A.过程控制

B.一般控制

C.逻辑访问控制

D.应用控制

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第5题

关于员工购房折扣，以下说法正确的是（）

A.员工购房折扣以认购日期进行计算

B.员工购房折扣指在所购房屋的底价基础上再享受一定的优惠

C.司龄1年员工与司龄2年员工，可申请3%员工折扣

D.员工购房可随时通过退房再认购的操作，为员工争取更多折扣

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第6题

本次员工购房的最低特惠折扣为（）

A.9折

B.8.9折

C.9.1折

D.8.8折

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第7题

所有酒店员工都可以参加温德姆家庭成员客房折扣计划，但至限定于直系亲属，折扣比例为当日房价的60%（）

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第8题

前台夜审员工在审核《预审房价表》时，房间显示客源为“CJB”“价格折扣”应为（）

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第9题

沃尔玛创始人山姆？沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。…‘沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A.沃尔玛业务发展迅速的原因

B.企业应该重视员工福利的发展

C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第10题

沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手于活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A.沃尔玛业务发展迅速的原因

B.企业应该重视员工福利的发展

C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

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