题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核收集数据：每月日之前，被考核人提供下月绩效考核表给各部门负责人，每月日由相应部门负责人将本部门及本人绩效考核表上交人事部；每月日前进行绩效面谈并提交上月绩效考核表（评分结果）到人事部，被考评人签字确认，上级领导签字确认（）

A.27日

B.29日

C.10日

D.12日

答案

ABC

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更多“绩效考核收集数据：每月日之前，被考核人提供下月绩效考核表给各…”相关的问题

第1题

组织层面绩效考核指标设计，共有四个操作步骤，其中不包括的是：()

A.初步收集被考核人的绩效指标

B.撰写指标解释表

C.填写绩效考核表

D.滚动、修定拟好的绩效考核表

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第2题

集团关联人数据必须在每月（)日之前，完成清理。

A.25

B.26

C.27

D.28

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第3题

考核人需要把被考核人的月度绩效分数于什么时候提交给第三方朱梦秋（）

A.每月25日

B.每月27日18:00前

C.每月24日18:00前

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第4题

下列关于绩效考核指标描述错误的是（）

A.主要考核内容为KPI与工作要项，其他考核内容有工作计划、临时重要任务、能力态度

B.考核指标由员工上级确定好了以后直接通知下级即可

C.已确认考核表后在考核期内承担重大临时性工作的，被考核人及其上级确认后书面报人事行政部，由人事行政将此重大临时性任务增加至考核表中

D.每月可根据实际情况调整考核指标

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第5题

绩效监控包括（）

A.确定考核的参与者

B.确定绩效考评的方法

C.考核数据的收集

D.将绩效考核的结果发放

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第6题

在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（)

A.绩效沟通

B.标准设定

C.绩效改进

D.数据收集

E.考核

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第7题

装维人员嵌入式绩效管理工作中，每月（)日前各装维单位应完成对本地所有装维人员的内部绩效考核工作，并将考核结果提交给相应市分公司。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题

项目岗位安全职责考核中，项目经理于每月（）日之前对项目管理人员考核

A.15日

B.24日

C.25日

D.30日

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第9题

关于服务满意度说法正确的是（）

A.绩效考核指标之一

B.计算方式（满意+满意）/会话评价量

C.数据来源于工单系统-SR

D.日度组长考核，季度晋降级考核

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第10题

绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通，使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识（）

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第11题

绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通，使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。（)

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