本年度内病、事假累计超过（）的领导干部，参加年度考核，不确定等次

A.由党委（党组）或者机构编制委员会集体讨论

B.由党委（党组）讨论

C.由机构编制委员会集体讨论

D.由党委（党组）和机构编制委员会集体讨论

A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核

B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核

C.一般在每年年末或者次年年初组织开展

D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核

A.新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行考核，注意了解在原任职岗位的工作情况

B.交流任职的领导干部，在现工作单位进行考核，其交流任职前的有关情况由原单位提供

C.援派或者挂职锻炼的领导干部，由派出单位或者接收单位进行考核

D.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假

A.20

B.30

C.60

D.90

如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()