劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力 C. 2018-07-02 下列不属于心理测试法的是( )A.能力测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.公文筐测试 2018-07-02 头脑风暴法的基本原则是( ).A.详细评论 B.量变酝酿质变 C.谨慎决策 D.延迟评判 2018-07-02 劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为( )。A.(△W/△D)/(W/D)B.(△D/△W)/(D/W)C.(△W/W)/(△D/D)D 2018-07-02 人员招聘,录用计划的主要功能有( ).A.实现企业内部人力资源的合理配置 B.为组织人力资源 2018-07-02 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门 2018-07-02 劳动法基本原则的作用是( )。A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规范 C.指导劳 2018-07-02 ( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A.认知成果 2018-07-02 以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。A.大材小用 2018-07-02 岗位分析的内容取决于岗位分析的( )A.目的B.要求C.认识D.结果E.目的和要求 2018-07-02