违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是值班员。（） 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是（）。 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是作业人员。（） 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象不是（）。 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是工作负责人。（） 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是监护人。（） 2022-09-29 违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是（)。 2022-09-29 公司在组织机构管理上，就岗位层次而言，划分为（）。 2022-09-14 公司在组织机构管理上，就岗位层次而言，划分为高级主管、中级主管、初级主管三级。（） 2022-09-14 公司在组织机构管理上，就岗位层次而言，划分为高级管理层、中级管理层、一般管理层三级。（） 2022-09-14