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绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。 2020-07-01 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。 2020-07-01 采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()。 2020-07-01 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。 2020-07-01 由具体的、硬的、可行动的,现实的,计划五个音节构成的目标是()。 2020-07-01 胜任力识别通常使用()。 2020-07-01 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。 2020-07-01