题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于下面的案例,销售人员正确的做法是:跟进潜在客户时,客户担心推广效果,犹豫是否合作（）
A.承诺客户只要觉得效果不满意,后期可以随时退款
B.正面引导客户,通过行业客户对比和效果层面引导,逐步消除客户疑虑
C.跟客户保证上线后推广链接能排在首页前三名位置
D.为顺利签单,私下买礼品赠送给客户
答案
B、正面引导客户,通过行业客户对比和效果层面引导,逐步消除客户疑虑
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第1题
药店人在销售工作中,关于下列销售技巧描述正确的是（）
A．ABE法则:适用于介绍品种时使用的方法B．在与顾客交流中,适当地给以共情,能增强亲和力,为下一步销售作下铺垫C．在与顾客交流中,为了更好地达成销售,运用下危机技巧（如不及时治疗会产生很严重后果）,甚至把后果说得非常严重,让顾客觉得害怕而快速成交D．在给顾客提供用药方案时,不急于说让顾客买什么药,而是先跟顾客解说用药原则,再说具体用药,既符合顾客心理接受的顺应性,又能让顾客觉得店员更专业E．关于FABE法则,如果某品种没有相关科研成果佐证时,可以以某个顾客服用了该品种反馈的真实情况作为案例告知顾客
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第2题
阿里本本物流广东分公司来我行申请开立基本存款账户，经办柜员跟单位经办人员通过面对面的方式核实了开户意愿后为其办理。根据《广东华兴银行企业银行结算账户管理办法》，柜员的做法是正确的。（)
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第3题
人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别
考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起，并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为每个人都有其独到之处，而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理，会采取截然不同的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。
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？ 你认为你最基本的商业理念是什么？
第4题
根据这一案例，下面的结论哪种是不正确的？（)
A、人的能力有大小，客观因素又很多，没必要总想着和别人争高低
B、快乐与不快乐并不在于自己是不是过得好，而在于跟别人比较自己是不是过得好。
C、人不能知足常乐，需要更多的东西来满足自己的欲望
D、人有时应知足常乐，不要自寻烦恼
第5题
关于安排约见，下面的哪种做法是错的（)
A.上司出差前一天不宜将约见日程排满
B.各种约见之间，应留出10到15分钟的间隙
C.与本单位人员的约见应安排在上午早些时候
D.重要约见不宜首尾衔接安排
第9题
在本次销售分享中，是怎么跟客户约会成功的（）
A.跟老板介绍说，我们公司最近有最新版本的it软件产品，有兴趣谈一下吗
B.跟老板介绍说，我们公司最近有做酒店运营的新项目，有兴趣谈一下吗
C.跟老板介绍说，我们公司最近在本市举办快速盈利密训班，是否有兴趣参加
D.跟老板介绍说，我们公司在本市有个运营很好的酒店样板案例，是否一起去学习下
第10题
阅读下面的案例材料，回答问题。某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅，可是第一天就
阅读下面的案例材料，回答问题。
某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅，可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处，可是校长却不然，他写了几句话贴出去：“作为校长，首要责任是使全校师生明白，二十中人的人格是无价的，然而朋友，你信吗？投放的书少了6本。”第二天有人送回了一本，校长又公开写道：“你送回的不仅是一本书，你送回了人格，送回了二十中良好的校风。”第三天，其他5本也都送回了。
（1）根据材料说说这位校长的做法。
（2）谈谈你的认识。
第11题
为了保证内部网络的安全，下面的做法中无效的是_____。A.制定安全管理制度B.在内部网与因特网之间
为了保证内部网络的安全，下面的做法中无效的是_____。
A.制定安全管理制度
B.在内部网与因特网之间加防火墙
C.给使用人员设定不同的权限
D.购买高性能计算机
