题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（)。

A.各部门的发展计划是否可行

B.各部门员工流动数据是否属实

C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策

D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请

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第1题

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A.企业领导

B.人力资源部员工

C.所有员工

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第4题

超出人力资源管理部门职责范围的工作是（)。

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第5题

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A.A.①→②→③→④

B.B.②→①→④→③

C.C.①→②→④→③

D.D.③→①→②→④

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第6题

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第7题

饭店制定每年的能源管理目标，需要（)。

A.饭店部分相关部门参与制订，各部门组织员工执行

B.饭店领导制订，分解到相关部门组织员工执行

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第8题

部门主管审核、批准各部门/工厂的方针管理表和年度绩效指标。（)

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第9题

连锁企业从上至下各部门是紧密联系的，缺一不可，各部门要各尽其责（）

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第10题

员工个人绩效计划的制订，应由（)参与。

A.人力资原管理部门的

B.股东

C.各部门直接管理者

D.员工

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