依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，特殊过程操作人员经过培训考试合格，可以不用持证上岗。（)

采煤机操作作业人员应通过专业的特殊工种培训，考试合格，持证上岗。（)

信号工必须经过培训，考试合格取得合格证书后，方可持证上岗。（)

牵、张机操作人员需经过培训即可，还需持证上岗。（)

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部每两年组织进行员工满意度调查，调查一般采取百分制问卷的形式。（)

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部依据年度计划和实际情况，制定《月培训计划》（包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容)，下发实施。（)

依据NGQP29《特殊过程控制程序》，从事热处理岗位的操作人员必须是经过培训合格的持证人员。需对新增人员的能力及时进行确认，未变化时至少每年对人员进行能力评定。（)

使用升降平台必须配置经过专门培训、考试合格、持证上岗的专业操作人员。（)

桩工机械操作人员必须经过培训，考试合格并取得操作证，方可操作。（)

岗位司机必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。（)

清煤工必须经过安全技术培训，考试合格后，持证上岗。（)