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[多选题]

护理人员绩效考核从以下哪些方面体现()

A.承担责任风险

B.工作质量

C.工作年资

D.辛苦程度

E.出勤天数

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第1题

出勤率的衡量方法是()。

A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)

B.出勤天数/当月工作天数

C.当月工作天数/出勤天数

D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)

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第2题

针刺伤发生分布最高的人群为?()

A.工作年限≤5年的低年资护理人员

B.年龄≥50岁的护理人员

C.实习期间护理人员

D.高年资护理人员

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第3题

下列哪项不是医院护理人员绩效考核系统的数据指标()。

A.工作难度指标

B.工作效率指标

C.工作质量指标

D.工作效果指标

E.工作数量指标

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第4题

科技提高生活品质,可以从以下哪些方面体现()

A.住

B.衣

C.食

D.行

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第5题

当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者,依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金(公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。()
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第6题

公司对各生产运行部门安全绩效考核的内容包括()

A.年度安全工作落实情况

B.安委会决议执行情况

C.安全质量通告处理的情况

D.风险管理开展的情况

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第7题

工作实绩是工作人员()的体现

A.工作能力

B.工作态度

C.工作质量

D.工作数量

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第8题

信息检索可以应用在以下哪些方面()。

A.生活

B.学习

C.工作

D.研究

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第9题

在质量管理中()

A.只要付出了劳动,产品就有价值

B.必须从用户的观点定义质量

C.工作质量是指各项工作对产品服务质量的保证程度

D.产品质量和工作质量都可以用合格率、废品率、返修率等指标表示

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第10题

工作分析指标是用来解释工作分析对象的()的一种操作化形式。

A.数量与质量特征

B.数量与复杂程度

C.质量与复杂程度

D.复杂程度与紧张程度

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