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[单选题]

考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第1题

某企业在考核销售人员时,采用“每年完成销售额30—40万元”,这属于()

A.A.绩效指标

B.B.绩效项目

C.C.绩效标准

D.D.绩效结果

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第2题

绩效评估目标包括()。

A.绩效内容

B.绩效指标

C.绩效周期

D.绩效标准

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第3题

在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第4题

()是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第5题

绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是()

A.绩效标准

B.绩效指标

C.绩效目标

D.绩效项目

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第6题

关键业绩指标法(KPI)考核实施过程由()组成。

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

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第7题

工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()

A.A.年销售额

B.B.业务能力

C.C.货款回收率

D.D.顾客满意度

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第8题

以下哪项属于系统绩效考核技术()

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第9题

在以下关于绩效协议的论述中,不正确的是()

A.A.绩效协议一般采用绩效计划表的形式表达

B.B.绩效协议是主管与其下属就绩效目标达成的书面承诺

C.C.绩效协议可用于对员工的绩效进行考核

D.D.完整的绩效协议一般包括两个部分

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第10题

()是指关于工作目标和标准的契约。

A.绩效指标

B.行动方案

C.绩效协议

D.绩效改进计划

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