题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于不同绩效观优缺点表述正确的有（)。

A.注重产出/结果能及时获得个人活动信息，有助于指导和帮助员工

B.注重过程/行为能增强员工成就感

C.注重产出/结果容易导致短期效益

D.注重过程/行为过分地强调工作方法和步骤

E.单纯将绩效界定为产出/结果或过程/行为，都是有失偏颇的

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第1题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第2题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是（)

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第3题

绩效管理是一种注重结果的管理，将个人绩效和组织绩效整合在一起，使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。（)

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第4题

绩效管理的基本特点有（)。

A.注重组织绩效

B.讲究结果导向

C.重视动态管理

D.强调战略管理

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第5题

决策注重尊重和保护个人言论自由的道德观是（)。

A.综合道德观

B.道德权利观

C.道德功利观

D.道德公平观

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第6题

关于情报研究历史范式研究资料表述正确的是（)。

A.偏重间谍案例和官员个人的传记

B.带有明显的档案研究特征

C.注重新闻记者的采访和退役情报员的口述

D.注重符号传输系统的特性

E.注重数学模型的建立和求解

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第7题

关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

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第8题

下列选项中关于Cisco网络层物联网布局规划说法正确的有（)。

A.注重IP核心网络

B.注重传感器和传感网

C.注重RFID设备和系统集成

D.注重IPv6和μIPv6协议栈

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第9题

下列关于绩效管理描述不正确的是（)。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩

C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展

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第10题

下列属于泰勒评价理念特点的是（）。

A.把评价与过程相结合

B.用评价观代替了传统的测验观

C.在评价过程中注重“纸笔测验”

D.注重“质性评价”

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