题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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第2题

政府绩效管理的核心是（)。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第3题

绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。（)

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第4题

（)作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

A.上级

B.同时

C.外部人员

D.员工自己

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第5题

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

绩效管理的功能不包括()

A评价员工潜能

B为编制人力资源规划提供依据

C为工作分析提供基础为工作分析提供基础

D为调整劳动关系提供技术支持

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第6题

采购绩效评估的标准为（)。

A.历史绩效标准

B.目标绩效标准

C.GDP增长率

D.采购经理人指数

E.预算标准

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第7题

绩效管理的关键环节不包括（)。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

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第8题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

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第9题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第10题

下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是（)

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

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