题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
井工煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算。（）
此题为判断题(对，错)。
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A.100分
B.40分
C.120分
D.60分
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第4题
采用()来确定绩效指标权重，具体包括如下三个步骤:首先，将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次，考核主体依据考核标准进行打分，经权重系数加权，得到每个指标的加权得分;最后，对所有指标加权得分进行求和，并根据指标数量对权重进行求和，取两者的商即为最终评价得分。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第6题
部联网中心和省级稽核管理单位定期开展内部稽核，发布稽核结果，下发整改工单，进行各省稽核管理单位及发行服务机构质量考核；省级稽核管理单位每月抽检开展内部稽核，下发整改工单，进行路段管理单位及合作发行机构质量考核（）此题为判断题(对，错)。
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第9题
代维单位服务能力评估从服务业绩（)技术能力四个维度进行全面、客观评价。评价方式采取100分制，每个维度设置不同分数权重，四个维度合计满分为100分。
A.竞争意识
B.服务意识
C.执行能力
D.管理能力
第10题
人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
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