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[多选题]
代维单位服务能力评估从服务业绩（)技术能力四个维度进行全面、客观评价。评价方式采取100分制，每个维度设置不同分数权重，四个维度合计满分为100分。
A.竞争意识
B.服务意识
C.执行能力
D.管理能力
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A.由于存在诸多业绩优异的员工，所以最好采取标准业绩评价;
B.应当实施年度或更频繁的业绩评价，从而为员工提供及时的能力信息反馈。
C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工工作;
D.由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大;
