（)直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。

A.企业的经济效益决定了薪酬水平

B.薪酬水平决定了人才供给

C.薪酬水平受到社会劳动生产率的影响

D.劳动力市场的供求状况决定了人才的价格

A.科学技术的进步

B.经济发展

C.季节性工作

D.人口发展控制程度

E.劳动力流动

A.实用

B.简约

C.全面

D.超前

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

A.现有人力资源状况

B.社会价值观的变化

C.企业的特色

D.发展战略

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

A.正规部门、非正规部门、农业需求

B.企业需求、行业需求、市场需求

C.短期劳动力需求、长期劳动力需求

D.就业需求、失业需求

A.技术因素

B.政治因素

C.自然因素

D.经济因素