题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业的经营规模、经营能力、市场地位及人力资源状况等因素决定了在组织结构设计上必须以（)为原则。
A.实用
B.简约
C.全面
D.超前
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A.A.地域性因素
B.B.人口现状
C.C.劳动力市场发育程度
D.D.社会就业意识
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第2题
具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等，主要分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度及人力资源使用的成本变动程度的评价方法是（)。
A.收益性评价
B.成长性评价
C.社会性评价
D.稳定性评价
第4题
阿里巴巴集团公司通过调查，每年向市场推出多种新产品和服务，这体现了市场调查在（)上的重要性。
A.有助于管理者了解市场状况，发现和利用市场机会
B.有助于管理者制定正确的营销战略
C.有助于企业开发新产品，开拓新市场
D.有助于企业在竞争中占据有利地位
第5题
影响加油站销售量的首要因素是（)，区域市场的需求量大小、经济的发展状况、产业结构、汽车保有量等都对加油站销售量产生重要影响，它们决定了加油站的总车流量。
A.竞争因素
B.产品因素
C.市场因素
D.服务因素
第9题
服务企业的特许经营给特许人带来了的利益有______
A.增加营业收入的有效经营模式
B.使所有店铺形象保持一致
C.使服务企业扩张过程中不受资金和人力资源等因素的制约
D.可以降低企业扩张的财务风险和市场风险
E.可以提高企业的形象和美誉
第10题
根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
