题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于职务评价方法的是（)。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.加权平均法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列不属于职务评价方法的是()。”相关的问题

第1题

组织广泛采用的一种职务评价方法是（)。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

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第2题

下面哪些方法最重要的特点不是选择好优缺点所涉及的因素？（)

A.优缺点比较法

B.加权因素比较法

C.投资收益率法

D.静态评价法

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第3题

运用（),重要的是要选择好优缺点所涉及的因素。

A.优缺点比较法

B.加权因素比较法

C.投资收益率法

D.静态评价法

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第4题

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

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第5题

通常是以职务说明与规格作基础，把全企业的所有职务逐一配对比较，按各职务对企业相对价值或重要性，排出顺序以确定职务的高低。这种职务评价方法是（)

A.套级法

B.评分法

C.排级法

D.因素比较法

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第6题

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（)。

A.A.排序法

B.B.分类法

C.C.因素比较法

D.D.要素计点法

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第7题

岗位评价常用的方法包括（)。

A.组合法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第8题

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（)。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

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第9题

把备选方案的经济因素和非经济因素同时加权并计算出优异性加以比较的方法是（)。

A.重心法

B.因次分析法

C.运输法

D.优缺点比较法

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第10题

()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法

（)是目前国外应用最普通的一种工作评价方法

A、因素比较法

B、计点评分法

C、分类法

D、排列法

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