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[单选题]

关于用人单位裁减人员后,重新招用人员的,下列说法正确的是()。

A.应当无条件优先招用被裁减人员

B.同等条件下应当优先招用被裁减人员

C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,性别不同视为条件不同等

D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,政治面貌不同视为条件不同等

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第1题

用人单位裁减人员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.A.3个月

B.B.6个月

C.C.1年

D.D.2年

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第2题

用人单位依照法律规定裁减人员,在下列哪个时间内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第3题

下列关于娱乐场所招用保安员的说法,错误的是()。

A.娱乐场所自行招用保安员不得少于10人

B.娱乐场所不得自行招用保安员

C.娱乐场所应当从保安服务公司聘用保安员

D.娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定从保安服务公司聘用保安员

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第4题

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。()
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第5题

用人单位招用人员应尽量避免选用残疾人()
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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.企业经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

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第7题

某公司招聘行政部文员,招聘条件中出现:同等条件下,优先录用男性;同等条件下,优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。()
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第8题

自行招用保安员的单位应当具备条件包括()

A.自行招用保安员的单位应当具有法人资格

B.有符合规定条件的保安员

C.有健全的安全防范管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度

D.以上答案都是

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第9题

在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
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第10题

部分用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。()
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