题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于网格长的角色定位与日常工作,说法正确的是?()

A.网格晨会虽然有用,但不需要每天都开

B.网格长是经营管理者,大部分时间要在办公室安排工作

C.网格是公司基层生产单元,不需要承担职能管理工作

D.网格长要围着渠道转、盯着指标干

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第1题

网格经营管理者需要重新进行角色定位,以下哪些角色定位的描述是正确的?()

A.领导者

B.决策者

C.策划者

D.团队管理者

E.执行者

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第2题

网格员是指在网格中从事服务管理工作的人员,具体包括()。

A.网格长、专职网格员、社区民警

B.专职网格员、兼职网格、社区民警

C.网格长、专职网格员、兼职网格员

D.网格长、兼职网格、社区民警

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第3题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。

A.40%-60%

B.30%-40%

C.20%-30%

D.10%-20%

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第4题

网格重要、突发事件报送工作的直接责任人是()。

A.总网格长

B.网格长(员)

C.网格信息员

D.社区民警

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第5题

网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权,提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

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第6题

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第7题

一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长。()
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第8题

网格长是网格内的小CEO,是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。()
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第9题

网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩,体现责任共担。()
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第10题

网格长选聘方式:通过()、组织选拔、竞标摘牌等多种方式, 选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长。()

A.上级指派

B.本单位领导指定

C.公开竞聘

D. 网格内部商定

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