更多“没有企业文化支撑,企业很难做大;没有优秀企业文化的保障,企业…”相关的问题
第1题
企业领导塑造和培育了企业文化,反过来,企业文化也会影响和造就企业领导。()
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第2题
企业员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的承载者和实践者。()
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第4题
企业的核心竞争优势来自于企业文化。()
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第5题
企业文化变革是指企业为了适应环境的变化或谋求自身的发展而对企业原有文化进行整体性革新的过程。()
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第6题
我国企业文化的探索与宏观经济环境的变化没有必然的联系。()
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第7题
没有尊重很难沟通,任何自大、自私、操控、怀疑都是不尊重的表现。()
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第8题
企业文化是一个企业的“精神之魂”,企业文化对员工离职现象的影响是渗透性的、复杂的,又是不可忽略的。()
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第9题
不注重企业文化建设的公司很难成为伟大的公司。()
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第10题
由于所处的行业、基本职责与使命、发展历史、组织规模等都不尽相同,任何两个企业都不可能存在完全相同的企业文化。()
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第11题
企业文化是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计。()
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