更多“公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()…”相关的问题
第1题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第2题
将合规、警示教育作为每次培训的必修课,建立员工知敬畏、存戒惧、守道德、促合规的风险意识和合规履职意识。()
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第3题
()是全体员工应普遍遵循的基本行为规范。
A.合规性评价报告
B.内控与风险管理报告
C.诚信合规手册
D.内控测试报告
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第4题
对入职一级分公司本部的从业人员,由分公司负责人及分公司合规负责人共同对新入职从业人员进行合规谈话。()
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第5题
新的合规官员审核了银行的反洗钱培训项目,项目包括了对新员工如指0天内的在线培训和对所有员工年度复习培训。除此之外,对处理高风险产品和客户还有专门培训。去年,没有法规变化也没有引进新产品和服务。合规专员想要建议董事会年度复习培训是最新的并且可以不用改变继续提供给所有员工。采用这个方法可能错过了哪两个关键信息?()
A.以前年份风险评估的结果
B.内部政策,程序和流程的变化
C.任何新的趋势,发展和风险
D.其他金融机构违反相关的执法行动
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第7题
经纪人后续职业培训由日常培训和集中培训组成,用于更新相关业务知识及合规展业要求等内容。()
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第8题
新员工入职后,根据公司要求应接受“三级”安全培训,指的是公司级,部门级和()。
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第9题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第10题
职业生涯早期的组织任务不包括()。
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
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