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[判断题]

将合规、警示教育作为每次培训的必修课，建立员工知敬畏、存戒惧、守道德、促合规的风险意识和合规履职意识。（)

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第1题

反洗钱保密协议只需要纳入员工日常反洗钱合规培训就行了，不需要纳入员工入职合规培训。（）

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第2题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第3题

在岗人员应具备较强（)，满足岗位制约要求。

A.业务技能

B.营销能力

C.合规意识

D.履职能力

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第4题

对入职一级分公司本部的从业人员，由分公司负责人及分公司合规负责人共同对新入职从业人员进行合规谈话。（)

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第5题

合规教育以（）为基本内容

A.外部监管规定

B.内部合规要求

C.警示教育

D.典型案例

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第6题

各级内控合规部门应按（)组织专业培训及考试，提升内控合规专员履职能力

A.月

B.季

C.半年

D.年

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第7题

各级机构应定期通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，开展合规警示教育，引导员工从反面案例中吸取教训，筑牢思想防线，遏制职务犯罪，防范道德风险各级员工每半年至少接受1次合规警示教育

A.月

B.季

C.半年

D.年

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第8题

华润万家倡导的廉洁理念：廉洁诚信、合规守正。（)

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第9题

提升审核员和认证管理岗位人员的责任意识和风险意识，从思想上保证审核质量、工作质量的合规性是认证档案质量合规管理的核心目的之一。（)

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第10题

呆账核销应遵循尽职追索、依法合规、帐销案存原则。（)

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