题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度,绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。
A.企业发展战略
B.企业目标
C.企业文化
D.企业发展规模
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A.企业发展战略
B.企业目标
C.企业文化
D.企业发展规模
第2题
A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值
B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用
C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度
D.绩效管理保证组织战略目标的实现
第4题
A.可以有效地推进战略实施
B.有助于适应组织结构调整和变化
C.可以节约管理者的时间成本
D.有助于构建和提升企业的核心竞争力
第9题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
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