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[多选题]

工会维护劳动者权益主要表现为()。

A.工会认为用人单位处分职工不适当的,有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形,有权向用人单位提出解决的建议,用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

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第1题

在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商给予完善。()
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第2题

关于工会组织监督检查正确的有()。

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查,是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助

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第3题

李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知()。

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

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第4题

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方通知解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。()
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第5题

申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

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第6题

集体合同的当事人是()。

A.劳动者

B.工会

C.劳动行政部门

D.用人单位

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第7题

劳动监督的作用主要表现为()。

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

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第8题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.职工

D.职工代表

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第9题

《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商,由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求。()
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第10题

用人单位违反劳动法律法规规章,且拒不改正的,工会劳动法律监督委员会或基层工会可以发出(),要求用人单位及时改正。

A.《整改告知书》

B.《行政处罚决定书》

C.《工会劳动法律监督建议书》

D.《工会劳动法律监督意见书》

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