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[单选题]

行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式,它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制,它使员工在自觉地理解()的基础上,把它变为发自内心的自觉行为,具体地执行于企业员工的行为中。

A.产品特征

B.企业文化理念

C.视觉形象

D.企业名称

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第1题

从形式上看,行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统,是企业()规范化、标准化的准则。

A.A.市场行为

B.B.开发行为

C.C.管理行为

D.D.培训行为

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第2题

“企业识别系统”(CIS)是现代企业对自身的经营理念、行为方式及视觉识别系统进行系统的设计、统一的传播,以塑造企业的形象,它主要包括()。

A.理解系统

B.行为系统

C.视觉系统

D.听觉系统

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第3题

行为咨询的成功之处在于来访者能够将()以维持目标行为

A.外部激励系统转化为他人奖励机制

B.内在激励系统转化为外部激励系统

C.外部激励系统转化为内在激励系统

D.他人奖励机制转化为外部激励系统

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第4题

()是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工,使员工成为企业的股东,支付形式上,它既不是货币,也不是一种简单的实物或服务,而是一种授予的权利。

A.奖金

B.股权

C.基金

D.证券

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第5题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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第6题

滚动轴承作为支撑旋转轴的一种部件被广泛应用于机械中,它具有()。

A.结构紧凑

B.摩擦力小

C.规格、形式多

D.规格、形式标准化

E.摩擦力大

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第7题

物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。()
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第8题

标准化就是为了建立一种(),使标准化对象的运行纳入有序化的轨道,为人类创造利益。

A.准则

B.环境

C.氛围

D.秩序

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第9题

能量不能产生也不能消灭,它不能从一种形式转化为另一种形式。()
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第10题

会展服务的差异性对展览会的不利的一面是指:它使得展会服务难以规范化和标准化,服务规范较难严格执行,使服务质量不稳定。()
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