依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。