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[判断题]

公共部门绩效评估就是根据管理的效率、结果、效益、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

政府绩效评估的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任。()
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第2题

公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第3题

政府绩效评估蕴含了()管理理念。

A.公共责任

B.政府管制

C.效率至上

D.客户至上

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第4题

英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的()。

A.管理主义倾向

B.效率主义倾向

C.服务倾向

D.管制倾向

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第5题

公共部门绩效评估的主观障碍有()。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第6题

公共部门绩效管理就是在全球化发展和政府财政压力增加的情况下,公共部门主动吸纳企业绩效管理的经验和做法,引入了市场竞争机制、强调顾客导向、提高公共服务质量等新思路和新方法()
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第7题

公共部门绩效评估主体包括()。

A.综合评估组织

B.直管领导

C.公众或行政相对人

D.自我评估主体

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第8题

我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第9题

公共部门的战略管理必须以追求()为使命,体现社会公众的公共利益。

A.公平公开

B.合理性

C.公共价值

D.效率

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第10题

公共部门绩效管理兴起的理论基础是什么?()

A.效率至上

B.强化管制

C.全面控制

D.新的管理理念

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