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《卓越绩效评价准则》对服务性企业的技术不作要求。()

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第1题

波多里奇卓越绩效评价准则源于企业的质量大奖评奖准则。()
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第2题

组织贯彻《卓越绩效评价准则》的目的是为了获奖与持续改进。()
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第3题

GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的框架内容,主要由七个类目构成。()
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第4题

GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于战略类目。()
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第5题

卓越绩效评价只包括定性评价,不包括定量评分。()
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第6题

与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是()。

A.进一步消除国际贸易壁垒,扩大贸易自由化

B.为企业提供追求卓越绩效的管理模式

C.证实企业有稳定满足顾客需求的能力

D.评价企业卓越绩效的成熟度

E.为企业自我评价提供了依据

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第7题

在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目,其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两个类目是战略、顾客和市场。()
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第8题

根据《卓越绩效评价准则》采用卓越绩效模式的驱动力来自()。

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

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第9题

潍柴()年接触《卓越绩效评价准则》。

A.2002

B.2007

C.2004

D.2009

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第10题

《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

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