题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司可以解除劳动合同的情况有：（)
A.员工与上级发生冲突
B.员工严重违反公司劳动纪律的行为
C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款，故意毁损公司财产的
D.员工入职时提供了虚假资料
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A.5
B.13
C.21
D.29
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第4题
公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同（)
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
第5题
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。
A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间
第6题
《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（);
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的，解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的，解除劳动合同
D.解除劳动合同
第7题
根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
第9题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
