题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。
A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间
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A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
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第3题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以与员工解除劳动关系。()此题为判断题(对，错)。
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第5题
以下不符合终止、解除劳动合同程序的是（）
A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续
B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续
C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续
D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿
第6题
单方解除劳动合同具有()特点。
A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
第9题
《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（);
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的，解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的，解除劳动合同
D.解除劳动合同
