员工应积极参加岗位危害辨认和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制办法，防止事故发生。（)

员工应做到的五掌握为（）

在风险识别的基础上，对应采用的控制，对可能造成危害的风险作为HSE关键任务进行分配，形成岗位HSE关键任务清单，分配到对应的岗位进行控制。（)

让员工积极地参与到岗位评估工作中来，容易让他们对岗位评估的结果产生认同。（)

工厂组织噪声危害岗位员工每年进行岗中体检。（)

员工个人信息的准备工作包括员工所在岗位的工作描述和员工个人的绩效表现及评估结果。（)

属于原材料本身质量问题出现生产事故，该岗位员工不进行考核（)

绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。（)

风险评估是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。（)

绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。（)

岗位责任书在员工聘用上岗时，由所在单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，可不重新签订。（)

《南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准》规定，在作业风险评估中，评价的风险值为400分，应采取的风险控制方法是（)