题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业在初创期,应该使用哪一种薪酬结构策略()
A.低基本薪酬,高短期激励
B.高基本薪酬,低短期激励
C.初创期企业有很多不确定性,不适宜采用中长期激励
D.采用高福利以留住人才
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A.低基本薪酬,高短期激励
B.高基本薪酬,低短期激励
C.初创期企业有很多不确定性,不适宜采用中长期激励
D.采用高福利以留住人才
第3题
A.A.内在激励与外在激励
B.B.长期激励与短期激励
C.C.个人激励与团队激励
D.D.物质激励与精神激励
第8题
A.对于任务目标明确、短期可见成果的工作,激励频率应该低
B.对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作,激励频率应该低
C.工作条件和环境较差的部门,激励频率应该高
D.对于工作复杂性强,比较难以完成的任务,激励频率应当高
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