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[多选题]

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。()

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第1题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第2题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第3题

下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题

下列理论中,哪些是领导行为理论。()

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

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第5题

在西方经典领导理论中,()把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

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第6题

下列理论中,哪些属于领导权变理论。()

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第7题

中国情境下的领导实践,从研究成果上大体可分为()

A.中国情景下的本土领导构念

B.西方领导理论的中国情境检验

C.中国式领导理论

D.西方式领导理论

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第8题

注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。()
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第9题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第10题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的,这是()的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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