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[判断题]

劳动关系是一种人身关系,由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力。()

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第1题

劳动关系是从属性的劳动组织关系,劳动关系中劳动者是所在用人单位的成员。()
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第2题

用人单位与劳动者虽然没有订立劳动者合同,但只要存在用工行为,实际上用人单位与劳动者就建立了()关系。

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第4题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第5题

以下不符合劳动关系和谐内容的选项是()。

A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态

B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态

C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意

D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,我们知道,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第7题

对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。()
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第8题

工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬。

A.劳动者的资历、学历

B.劳动者提供的劳动数量和质量

C.劳动者的年龄、工作年限

D.劳动者所需的生活费

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第9题

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议叫做()。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

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第10题

下列关于我国劳动法调整对象的表述中,正确的一项是()。

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系

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