题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

直线经理人拥有完成生产和销售等实际业务的下属,但无权直接指导其下属工作,并负责完成组织的基本目标。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“直线经理人拥有完成生产和销售等实际业务的下属,但无权直接指导…”相关的问题

第1题

根据本讲,下属接受上级分配的一个工作,但这份工作不是下属想干的,这时就容易产生部门期望与实际贡献的冲突。()
点击查看答案

第2题

事务型的领导者通过角色和任务要求而指导下属达到预定目标。()
点击查看答案

第3题

变革型的领导者鼓励下属为了组织利益而超越自身利益,并对下属有着不同寻常的深远影响。()
点击查看答案

第4题

优秀班组长管理者的特点不包括()。

A.目标清晰

B.善于指导下属工作

C.了解业务,善于决断

D.与员工打成一片

点击查看答案

第5题

为下属设定有挑战性的目标,会使员工失去工作的动力。()
点击查看答案

第6题

团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是领导者角色。()
点击查看答案

第7题

绩效合约在签订前,上下级间要进行充分的沟通,双方达成共识和获得下属完成目标的承诺是很重要的。()
点击查看答案

第8题

值长是当值期间的值班工作负责人,负责组织应急处置和紧急、重要事件的汇报,指导、分解值班任务等工作。()
点击查看答案

第9题

人力资源管理者的直线职能包括()。

A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D.在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E.在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作

点击查看答案

第10题

控制,是组织机构观察其运作情况,使组织机构运作保持相对上下沟通顺畅、能够完成预期的目标,并防止出现腐败、人浮于事等现象。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信