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[多选题]

绩效管理的主要特点有哪些?()

A.系统性

B.目标性

C.单一性

D.强调沟通和指导

E.重视过程

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第1题

下列关于绩效计划说法错误的是().A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

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第2题

绩效管理的基本特点有()。

A.注重组织绩效

B.讲究结果导向

C.重视动态管理

D.强调战略管理

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第3题

通过绩效管理促进组织与员工的共同成长,通过绩效管理过程,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,建立学习型组织,从而建立组织的高绩效文化,这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第4题

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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第5题

工程成本管理的特点有()。

A.全员性

B.个别性

C.目标性

D.战略性

E.系统性

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第6题

绩效管理强调的是系统化的建设及对组织与个体的工作绩效进行系统化的管理。更多强调的是()系统、()系统、()绩效系统。

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

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第7题

“管理者采取恰当的领导风格,在进行充分的绩效沟通的基础上,根据绩效计划,针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍,激励和指导下属,以帮助其实现绩效目标,并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”,这段表述指的是绩效管理中的()。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第8题

绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作()的过程

A.达成目标

B.收集信息

C.分享信息

D.绩效目标

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第9题

经过管理者和被管理者共同沟通,对被管理者的工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程称为()。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第10题

后期绩效沟通的目的是()。

A.目标认同

B.克服障碍

C.指导激励

D.传播理念

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