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[主观题]

马修博尔顿被称为“人事管理之父”。()

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第1题

课程平均成绩的计算范围包括办理免修、代修、免考课程在内学生所修的全部课程。()
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此题为判断题(对,错)。

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第2题

涂尔干被称为“社会学的真正奠基者”、“教育社会学的真正奠基者”。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
现代人力资源管理者的四大增值角色有()。

A、战略顾问

B、人事管理专家

C、员工代言人

D、变革推动者

E、战略合作伙伴

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第4题

被称为三大强酸的是()
被称为三大强酸的是()

A . 盐酸

B . 硫酸

C . 硝酸

D . 磷酸

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第5题

“高权力低动态”群体在组织利益层级中处于较高的地位,由于对组织情况比较清楚而且观点容易摇摆,所以被称为“危机观察者”。()
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此题为判断题(对,错)。

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第6题

【主观题】偶然误差

此题为判断题(对,错)。

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第7题

马克斯·韦伯(1864——1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

金融投资属于直接投资。()
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此题为判断题(对,错)。

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第9题

远洋运输的危险性较小。()
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此题为判断题(对,错)。

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