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[单选题]

麦克利兰的成就需要理论侧重于()

A.社会起因的研究

B.行为过程的研究

C.需求层次的研究

D.行为改造的研究

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第1题

麦克利兰的咸就需要理论,侧重于()。

A.经济起因的研究

B.科技起因的研究

C.社会起因的研究

D.人性起因的研究

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第2题

成就需要理论,由美国心理学教授麦克利兰等在1949年的研究中提出。()
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第3题

麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,最主要的需要是()。

A.权力需要

B.成就需要

C.合群需要

D.安全需要

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第4题

适用于实地研究的议题有()

A.人们的对某件事的态度和看法

B.实地研究特别适合那些不宜简单定量的社会研究或研究议题

C.实地研究尤其适合在自然情境下研究态度和行为

D.实地研究特别适合跨越时间的社会过程研究

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第5题

组织行为分为个体行为、群体行为、组织行为三个层次:每个层次的研究不是相互矛盾而是相互补充的。()
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第6题

内驱力激励理论主要包括()。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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第7题

关于消费者行为学的研究对象,下列哪些表述是错误的()?

A.研究消费者行为中的一般心理和行为规律

B.研究消费者在购买行为中的心理现象

C.研究市场调查与预测的一般方法

D.研究企业经营策略制定的一般方法

E.研究消费者心理和行为发展、变化的一般趋势

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第8题

探询消费者购买行为特征的研究,属于()。

A.A.消费者行为研究

B.B.营销环境研究

C.C.媒体研究

D.D.产品研究

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第9题

企业管理伦理学的特征有()。

A.重点探讨企业法人组织行为中的道德含义、行为选择及其对员工和社会的影响

B.研究管理者本身的道德素质

C.研究现代企业制度中的道德的调控机制

D.研究管理过程中的人际关系状况

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第10题

西方的领导科学研究经历的阶段有()。

A.领导者行为方式研究

B.领导者特质研究

C.领导者权变研究

D.领导者思想研究

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