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[判断题]
薪酬体系决策需要解决的两大问题是体系构成和基本薪酬的决定方式。（)
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A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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第5题
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（)。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第8题
薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式，不同岗位层级薪酬存在交叉，其优点是什么（)
A.符合潮流
B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题
C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题
D.员工容易理解和接受
